Ingenieros de OneNote parodian a LMFAO

No es extraño que una empresa lance vídeos promocionando sus productos o contando algún aspecto concreto sobre ellos. Tampoco es raro que una empresa como Microsoft lo haga. Que el vídeo sea una parodia de una canción es algo más inusual, pero ya lo hicieron hace un tiempo (cuando lanzaron OneNote para OS X). Que la parodia sea de LMFAO sí que llama la atención. En esta ocasión lo que cuentan es cómo utilizar OneNote desde una Surface 3, particularmente combinándolo con el lápiz digital, y hacen énfasis en el uso en clase y en la sincronización transparente con la nube (algo que ya mencionaron en la anterior parodia, una versión de One Day More de Los Miserables). Debo decir y digo que el vídeo cumple su cometido: llama la atención, sobre todo cuando vemos el segmento de la población al que va dirigido. Aunque estoy seguro de que Microsoft conoce otras formas de hacer promoción de sus productos que resultan bastante más elegantes. Y, sobre todo, que no requieren versionar una canción de hace tres años. ¿De verdad no había ningún otro tema?.
Por Manu Mateos

Introducción a los métodos de redes sociales

Introducción a los métodos de redes sociales

Texto escrito por Robert A. Hanneman (Department of Sociology, University of California, Riverside) and Mark Riddle (Department of Sociology, University of Northern Colorado)  

¿Por qué los métodos formales?

Introducción:

La idea básica de una red social es muy simple. Una red social es un conjunto de actores (o puntos, o nodos, o agentes) que pueden tener relaciones entre sí. Las redes pueden tener pocos o muchos actores, y uno o más tipos de relaciones entre pares de actores.

La cantidad de información que necesitamos para describir incluso pequeñas redes sociales puede ser muy grande. Para la manipulación de datos de la red, y el cálculo de índices que describen las redes, es más útil para registrar la información como matrices. Para visualizar los patrones, los gráficos son a menudo útiles.

Eficiencia

Una de las razones para el uso de técnicas matemáticas y gráficas en análisis de redes sociales es para representar las descripciones de las redes de forma compacta y sistemáticamente. Esto también nos permite utilizar los ordenadores para almacenar y manipular la información de forma rápida y con mayor precisión que lo que podamos con la mano.

Para las pequeñas poblaciones de actores (por ejemplo, las personas en un barrio, o de las empresas de negocios en una industria), podemos describir el patrón de relaciones sociales que conectan a los actores más completo y eficaz de usar palabras.

Representaciones formales garantizan que toda la información necesaria está representado de forma sistemática, y proporciona reglas para hacerlo de manera que son mucho más eficientes que las listas.

El uso de computadoras

Otra razón para el uso (en particular matemáticos) los métodos formales para la representación de las redes sociales es que las representaciones matemáticas nos permiten aplicar las computadoras para el análisis de datos de la red. Al emplear las computadoras podemos analizar mucha información en poco tiempo, dándo oportunidad para actuar más rápido frente a estos resultados.

Al ver los patrones

La tercera y última razón para usar métodos "formales" (matemáticas y gráficos) para la representación de datos de la red social, es que las técnicas de representación gráfica y las reglas de las matemáticas en sí sugieren cosas que podríamos buscar en nuestros datos - cosas que pueden no habernos ocurrido a nosotros si hemos presentado nuestros datos mediante descripciones en palabras.

También podríamos describir este patrón de gusto lazos con una matriz actor por actor, donde las filas representan las opciones de cada actor.

Hay un montón de cosas que podrían ocurrir inmediatamente a nosotros cuando vemos a nuestros datos dispuestos de esta manera, que nosotros no podríamos haber pensado en la lectura de la descripción del patrón de los lazos en las palabras.

El uso de una matriz para representar el patrón de las relaciones entre los actores puede dejarnos ver algunos patrones con mayor facilidad, y puede hacer que nos preguntemos algunas preguntas que una descripción verbal no estimula.

Resumen

Hay tres razones principales para el uso de métodos "formales" en la representación social de la red de datos:

·         Matrices y los grafos son compactos y sistemáticos: Ellos resumen y presentan una gran cantidad de información de forma rápida y sencilla.

·         Matrices y gráficas nos permiten aplicar las computadoras para analizar datos: Esto es útil porque hace un análisis sistemático de datos de redes sociales rápido y con la precisión que requiere.

·         Matrices y los grafos tienen reglas y convenciones: A veces estas son sólo las reglas y convenciones que nos ayudan a comunicarnos con claridad.

Por lo tanto, tenemos que aprender los fundamentos de la representación de redes sociales utilizando matrices y gráficos.

COMENTARIOS

Mediante las matrices y grafos se puede lograr visualizar una representación desde un enfoque global y dejando en claro situaciones no consideradas, gracias a las computadoras que nos permiten procesar toda esta información, esto se logra en cualquier ambito que desiemos, solo nos basta contemplar las entradas correctas y estos datos nos pueden ayudar a tomar decisiones; Las matrices cada vez toman mayor importancia, desde la aparción de big data.

Hatrrick Wear nos trae un sistema de realidad aumentada por la gorra por Juan Carlos

En la edición de Google I/O de este año vimos que uno de los dispositivos más curiosos que presentaron fue un sistema de realidad virtual económico basado en un soporte de cartón donde colocamos el móvil. Supongo que era cuestión de tiempo para que alguien aprovechara las viseras de las gorras de baseball que tanto están de moda para hacer algo similar.

Hattrick Wear quiere ser un sistema de realidad aumentada económico que consiste en un soporte acoplado a una gorra para que conectemos nuestro móvil y a través de una lente (como la de un periscopio) podamos ver la pantalla mientras estamos viendo lo que tenemos delante de nuestros ojos.

Realidad aumentada económica

Para manejar el móvil, han creado un pequeño dispositivo parecido a un trackpad y que sirve para moverse por la pantalla sin necesidad de estar utilizando los dedos. La idea es curiosa y es realmente económica pero personalmente tengo bastantes dudas sobre su utilidad.

Es cierto que como soporte para utilizar aplicaciones de realidad aumentada como Layar puede venir bien. Sin embargo, que la interacción sea a través de un trackpad no me parece la opción más cómoda. Eso sí, es mucho más barato que comprarse unas Google Glass por ejemplo.

Amigos del facebook como referencias de trabajo

Amigos  del facebook como referencias de trabajo

Hubo un tiempo en que usted podría controlar las referencias a un posible empleador contactado, porque le proporcionaban una lista bien pensada de colegas y ex jefes que sabía que iba a dar recomendaciones entusiastas.

Sin embargo, con la proliferación de las redes sociales cargados de listas de sus contactos y contactos de sus contactos nunca se sabe que contratado de un gerente puede terminar hablando a cerca de usted. La idea es, que no hay nada ilegal o poco ético al respecto porque usted está haciendo alarde de sus conexiones en el dominio público. Sólo porque alguien está en su lista de amigos en Facebook no significa necesariamente que quieres a esa persona como su referencia para un trabajo.

Detective cibernético

De hecho, Sergio Alvarez, vicepresidente ejecutivo de ventas por Internet de la firma de publicidad en Internet Embajador Media Group, utilizó recientemente a LinkedIn para obtener un candidato que estaba considerando contratar. El aspirante del trabajo no tenía idea de Alvarez estaba haciendo la comprobación de referencia en línea sigiloso, pero todo salió bien para el candidato porque él consiguió una recomendación positiva y el trabajo.

LinkedIn tiene, literalmente, un icono de un pulgar hacia arriba para significar un amigo o socio ha recomendado un contacto. En Jobster.com, hay una sección donde se puede pedir a sus colegas que le envíe una carta de recomendación.

Dos Recomendaciones y qué no hacer:

Todos estos son grandes herramientas, pero se debe tener cuidado con el acaparamiento de recomendación, ya sea con muchos o dar demasiados. La recomendación a  alguien que es incompetente podría socavar su credibilidad en una industria o una empresa, dice Diane Danielson, director general de sitio de redes profesional, Club de Mujeres Downtown y autor de "La Guía del Savvy Gal a las redes en línea (o lo que Jane Austen Do?)"

Pero usted quiere asegurarse de que tiene una serie de recomendaciones en su sitio. Danielson sugiere que tiene al menos tres recomendaciones pero no más de 10.

Afilando sus referencias

Asegúrese de perfeccionar sus referencias a las personas que son específicas de la industria que desea introducir y colocar los contactos más influyentes en la parte superior de su lista. Sólo porque usted tiene una larga lista de recomendaciones virtuales no significa que usted debe dejar caer el balón en el desarrollo tradicional de su lista de referencias de tres personas, que sigue siendo una herramienta de contratación clave para muchos directores de recursos humanos.

Como Chuck Pappalardo, director gerente de Trilogy Search, una firma de reclutamiento de ejecutivos retenidos sede en el área de San Francisco Bay, dice: "En este momento, Facebook no es más que un sitio serio para los negocios a nivel Pongo gente. LinkedIn, sin embargo, se está convirtiendo cada vez más útil como herramienta de trabajo en red y en la identificación de candidatos. Pero ninguna referencia publicado no puede ser tomado en serio en cualquier nivel ".

"Mientras que algunos de los comentarios son sin duda genuina con respecto al servicio o capacidad, para comprobar verdaderamente referencias y estar convencido de que tenemos una vista de 360 ​​grados del candidato, tenemos que ir más allá de lo obvio", dice Pappalardo. "Y esto significa hacer llamadas de teléfono y hablar directamente a aquellos que conocen el candidato, que incluyen no sólo confiar en la información de referencia proporcionada."

Alvarez del Embajador dice que utiliza la información que recibe de los sitios de redes sociales como sólo una parte de su estrategia de contratación.

Comentarios

Con la unificación de la sociedad en grupos por las redes sociales, las referencias que se obtienen para tener un contrato en alguna empresa, cambió de enfoque debido a la unificación social, grupos afines además de proporcionar una conexión directa con muchas personas  que tienen el suficiente nivel en su área para otorgar referencias, también trajo consigo el problema de exceso de referencias.

Antes de la aparición de las redes sociales, obtener una referencia implicaba acudir hacia el referente y solicitar una referencia por las labores realizadas en dicho lugar, si por algún motivo exisitiesen referencias por  amistad, estas no exageraban en número. Ahora en cambio se puede obtener referencias sin necesidad de acudir al lugar donde reside el referenciante, sino se puede lograr con un simple clic, las referencias en redes sociales pueden no ser siempre creibles ya que el ser humano actúa por impulsos según su estado anímico, por tal si alguien le pide ser referenciado y la persona se encuentra con un buen estado de ánimo, lo mas seguro es que la consiga facilmente, sin necesariamente, ser cierto.

REFERENCIA:

http://www.nbcnews.com/id/26223330#.U7BMZHV515Q

Conocé mis 5000 nuevos mejores amigos Por Janet Kornblum, EE.UU

"Friending", la forma en que millones de adolescentes y adultos jóvenes obsesionados con los sitios de redes sociales como MySpace y Facebook están haciendo las conexiones con personas conocidas y desconocidas.

Amistad en estos días se está pasando a todo color en la pantalla del ordenador. Y puede ser confuso, especialmente para los adolescentes que tratan de encajar

Amanda Peters, 17, de Pinole, California, se preocupa de que friending enseña a los adolescentes malas habilidades sociales. "Todas estas amistades no son reales", dice Amanda.

Michael Bugeja, director de la Escuela Greenlee de Periodismo y Comunicación de la Universidad del Estado de Iowa y autor de Divide interpersonal: La Búsqueda de la Comunidad en una era tecnológica, dice verdaderos amigos nunca pueden ser sustituidos por otros en línea. "Friending realmente apela al ego, donde las amistades apelan a la conciencia", dice.

Cuando el amigo de personas a otros en línea, "que están haciendo los contactos sociales." Pero esos amigos podrían convertirse en relaciones "más sustanciales", añade. Para algunos, friending no es sólo un pasatiempo, es también una indicación de éxito social o el fracaso, dice Susan Lipkins, un psicólogo de los adolescentes en Port Washington, Nueva York

"Si usted va a la universidad y usted no tiene un montón lleno de gente en su MySpace o Facebook, entonces es lo que implica que hay algo mal con usted," dice Lipkins. "Listado de sus amigos y sus amigos es una manera de establecer a sí mismo, de sentirse conectado y sentir que eres aceptado."

Y para los adolescentes más jóvenes, sobre todo, "friending es una manera de encontrar el estado y es la definición de lo que son en línea", dice Parry Aftab, experto en seguridad de los adolescentes y la Internet. "Eres juzgado por tu lista de amigos."

Sólo en caso de que se preguntan: El tamaño importa. Para algunos, como Brittnie, estado viene con tener extremadamente largas listas de amigos, aunque la mayoría de los usuarios de MySpace y Facebook tienen unos pocos cientos.

La competencia por los amigos puede ser tan feroz que los sitios web anuncio de apoyo están surgiendo. Ellos se conectan a un sistema donde se puede iniciar automáticamente la generación de los amigos o donde usted puede generar falsos amigos para hacer listas parecen gordas.

Sin embargo, tener muy pocos amigos puede significar que no eres muy popular. Para otros, sin embargo, los adolescentes especialmente los más jóvenes, tener amigos o no,  no es un juego.

"Hay un montón de chicos que van allí en busca de amigos, ya que no tienen en otros lugares", dice Aftab. "Y van a encontrar diferentes maneras de acceder a ellos.

En su raíz, que compiten por los amigos y la lucha por el estado no es nuevo comportamiento, dice Aftab. Los niños siempre han juzgado a sí por los amigos que mantienen.

"Si usted está rechazado por alguien caminando por el pasillo de la escuela, que no es tan obvio como si nadie quiere ser tu amigo en tu perfil. Si los otros niños piensan uno de tus amigos está cojo, y empezar a comentar a su sitio, un montón de niños se reducirá amigos porque son vistos como no está bien visto por otros niños ".

Los ocho mejores amigos que se muestran de forma predeterminada en una página de MySpace. La regla es, que puso a sus amigos más importantes en el Top 8. Pero el tema Top 8 provoca constantemente la angustia adolescente, dice Amanda Peters.

Rechazo todavía me duele. Ese tipo de sentimientos son naturales, dice Lenhart. El mundo en línea "es un indicador de nuestra experiencia off-line. No es de extrañar que nos lastimamos cuando ves cosas que en el mundo off-line serían bastante hiriente. Cuando haya rechazado, está siendo rechazada."

A principios de este mes, el tema salió a la luz cuando Facebook, con 9,6 millones de miembros, añade una característica que muestra información personal de la gente en los titulares que se muestran en las páginas de sus amigos. Pero los miembros de Facebook se encontraron repentinamente información de rutina, tales como cuando se hizo un nuevo amigo o publicado una nueva imagen, que se difunde a toda su red de amigos, entre ellos conocidos ocasionales y extraños virtuales.

El colgajo mostró que muchas personas no consideran necesariamente amigos en línea para ser amigos de verdad, dice Bugeja. "Ellos no estaban interesados ​​en todo lo que todos los demás estaban haciendo en un nivel subterráneo."

Friending es un trabajo en progreso, dice Paul Saffo, un futurista de Silicon Valley y el consultor de tecnología. "Es un buen experimento social. Cada generación tiene su excusa para conocer gente. Esto es sólo cosa de esta generación. Se morirá de nuevo un poco, y se mantendrá la parte que funciona"

Escribir en la Doctrina del Ejército (Únete al Ejército, donde se puede editar todo lo que se puede editar)

En julio, en una clara ruptura con la tradición, el Ejército comenzó a alentar a su personal - desde los soldados rasos hasta los generales - para ir en línea y en colaboración reescribir siete de los manuales de campo que dará instrucciones sobre todos los aspectos de la vida en el Ejército.

El programa utiliza el mismo software que hay detrás del software de la enciclopedia en línea Wikipedia y podría dar lugar a cientos de guías del Ejército que estan "wikificado". El objetivo, es para aprovechar más la experiencia y el asesoramiento de los soldados probados en batalla en lugar de confiar dentro de los especialistas sobre el conjunto de las universidades y centros de investigación del Ejército, que tradicionalmente han escrito los manuales.

Durante mucho tiempo se escribieron sus manuales de manera particular y solo lo podían hacer algunos elegidos, y ahora lo haben en linea en un wiki en el que cualquiera puede hacer cambios.

No en vano, de arriba hacia abajo, las instituciones centralizadas se han resistido a este tipo de herramientas, por temor a la pérdida de control que viene con la autorización de cualquier persona a lo largo de la cadena de mando de Contribute.

Sin embargo, el ejército parece dispuesto a aceptar una cierta pérdida de control. En el marco del programa piloto de tres meses, la versión actual de cada guía puede ser editado por cualquier persona alrededor del mundo que se ha emitido la cola tarjeta de identificación Permite el acceso al sistema de Internet del Ejército. Alrededor de 200 manuales de campo altamente práctica, pasará a llamarse Tácticas del Ejército, Técnicas y Procedimientos, o ATTP, serán candidatos para wikification. Como ocurre con la Wikipedia, esos cambios aparecen inmediatamente en el sitio, aunque hay un equipo asignado a cada manual para revisar nuevos cambios. A diferencia de Wikipedia, no habrá los colaboradores anónimos.

El coronel se mostró esperanzado que llegando a los 140.000 miembros de los foros en línea del Ejército, estaría aprovechando la clase de gente que sería colaboradora cómo en la Web

Las siete guías en el programa piloto frecuentemente tocan áreas que el rango y archivo del soldado ha tenido que dominar a causa de las guerras en Irak y Afganistán, por ejemplo, el sargento añadió su experiencia personal en Irak a un guía para un equipo de combate de la brigada de Stryker. Los soldados deben comprender, el manual de campo original dice, "su papel vital de los coleccionistas de información de combate durante las actividades de inteligencia del pelotón."

Pero, el contribuyente wiki Destaca, no había la posibilidad de que los terroristas que tratan de entrar en el país, concluyendo Que este encuentro demuestra "La importancia de pasar a lo largo de esa inteligencia a los canales adecuados."

La introducción de los wikis es parte de una renovación del sistema manual de campo del Ejército, que actualmente cuenta con más de 500 guías de diferentes Que cubren llamada doctrina fundamental. Bajo el nuevo plan, 50 o más guías permanecerán manuales de campo de culminación y no estarán abiertos a la edición colaborativa. Más de otras 200 guías de campo antiguas son susceptibles de consolidarse o incluso desechado.

Sin embargo, una visita al sitio de alojamiento de la cola siete guías wikificado muestra que ha habido poca edición durante las primeras seis semanas. En parte, esta lenta aceptación refleja las diferentes prioridades entre los teóricos del Ejército y el Ejército de trabajo. "El campo del Ejército es muy concurrida y muchos de los que están ahí fuera 'operativo' el no ver necesariamente mucho utilidad en la doctrina de todos modos (excepto tal vez como un punto de partida para improvisar desde y algo enseñado en nuestras escuelas del Ejército)", escribió.

"Una de las grandes ventajas que tenemos es que somos una fuerza disciplinada", dijo. "Estamos muy jerárquica. Cuando el jefe dice: "Haz esto" tiende a lograr que se haga. Incluso aquellos que no les gusta escribir agregará algo ".

INFORME 2 - TECNOLOGIA Y SOCIEDAD

Comunidad Open Source - Matthew Mascord el 4 de enero de 2008

Resumen:

Comunidad es vital para un proyecto de código abierto. Una comunidad activa y de apoyo es el corazón del proyecto, en el artículo se analiza lo que hace que una comunidad de código abierto para ser exitoso.

Proyectos de software de código abierto empiezan ya sea porque alguien quiere algo construido o para satisfacer las futuras necesidades de los demás .

La comunidad son grupos de personas que comparten intereses comunes. Cualquier tipo de comunidad puede tener miembros que deciden asumir un papel más activo a través, por ejemplo, informar de errores , lo que ayuda a otros usuarios , escribiendo documentación o evangelizadora. En las comunidades de código abierto , los miembros activos tienden a ser recompensado al ser concedido el acceso adicional y control sobre el proyecto .

Para código privado, hay un límite claro en los tipos de contribuciones de recompensa, como que el código no está abierto a la inspección, no hay manera de que los usuarios pasen en realidad por delante y solucionen problemas o desarrollen nuevas características. Por el contrario , existe la posibilidad de las comunidades de código abierto para un flujo de información ( código y documentación) de cualquier miembro de la comunidad, aunque en forma moderada . También existe la posibilidad de que un gran número de 'ojos' que se busca en ella, aprovechando el capital intelectual de toda la comunidad. En un proyecto de código cerrado , el número máximo de personas que buscan en cualquier problema dado siempre está limitada por el número total de los desarrolladores que trabajan .

Las rutas habituales para las comunidades Open Source

En sus comienzos , las comunidades de código abierto puede ser extremadamente pequeña, tal vez con uno o dos desarrolladores y casi cualquier usuario, pasa por largo tiempo, llamado " período de incubación" durante el cual el equipo inicial trabaja duro para conseguir algo que funciona fuera de la tierra. El lanzamiento temprano puede atraer invaluable retroalimentación temprana y fomentar la confianza en el proyecto.

Eliminación de las trampas

Es la responsabilidad de los líderes de la comunidad para asegurar condiciones siguen siendo adecuado para el pleno potencial de código abierto para hacerse realidad.

En sus primeras etapas, la preocupación más importante de los proyectos es probable que se trata de la carga de soporte inevitable. Si el éxito se ha de lograr , en última instancia, el líder tiene que encontrar personas para llevar a cabo este trabajo . El empleo de las personas es una opción; otro está animando a los usuarios a ayudar el uno al otro , escribiendo documentación y corrigiendo errores.

Tomar una copia de la base de código y continuar desarrollando bajo un propio gobierno . Este proceso se conoce como bifurcación, donde parte de su comunidad un conjunto específico de necesidades que no se siente puede ser equilibrada con las necesidades de la comunidad en general . Para evitar cualquier tipo de bifurcación los líderes del proyecto deben trabajar para asegurar que todos los contribuyentes sientan emancipado el proceso de toma de decisiones, incluso cuando las decisiones no van a su manera.

Cuando es un Fork (bifurcación)?

Con el auge de los sistemas de control de versiones distribuido , y en particular a través de los sitios de alojamiento como GitHub , el término bifurcación ha adquirido un nuevo significado , donde un desarrollador individual tiene su propia copia de una base de código publicado , haciendo cambios para satisfacer sus necesidades , ya menudo la presentación de los cambios de nuevo en el código original (combinación ) .

Letting Go

Con el fin de ser considerados saludables, comunidades de código abierto deben tener la capacidad de sobrevivir de interés original de su fundador en ellos si dependen en gran medida de un dictador, que arriesgarse a fragmentar y cayendo a pedazos cuando sus líderes se mueven o se jubilan .

En la mayoría de las comunidades , incluso aquellos gobernados por dictaduras , las personas que no sean el fundador será cada vez más responsables de la toma de decisiones clave. El resultado natural de esto es un paso hacia la democracia basada en el consenso. La mayor parte de las propuestas de tiempo se deciden sobre la base de "consenso perezoso ', donde ' el silencio da consentimiento. Para hacer frente a las propuestas que no alcancen el consenso mayoría de las comunidades Institue alguna forma de voto .

Se necesita es algo escrito, un "modelo de gobierno" , para capturar esta comprensión compartida en una forma documental concisa . La formalización de los acuerdos ayuda a asegurar que la comunidad tiene una vida, que puede sobrevivir y florecer durante el tiempo que existe una auténtica necesidad sostenida de los resultados del proyecto .

Conclusión

La construcción de una comunidad en torno a una pieza de software de código abierto puede ser un trabajo lento , duro y el éxito depende de muchas cosas.Desarrollo de las comunidades no se produce automáticamente y tiene que ser manejado con cuidado. Todas las comunidades comienzan con los usuarios , atraídos por el embalaje y la marca del software , o recomendaciones boca-a - boca. Una vez que llegan , sin embargo, el desafío entonces está a la altura de estas expectativas . Una comunidad de desarrolladores próspera puede satisfacer y superar las expectativas , pero sólo si su líder puede mantener juntos y asegurar que los participantes no se vaya por su cuenta . En el largo plazo , las comunidades necesitan tener mecanismos de desarrollo abiertas en el lugar para asegurarse de que cuando los contribuyentes clave, incluyendo los fundadores , pasar, sus roles son adoptados por otros.